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根據經濟部公布批發、零售及餐飲業營業額統計結果，皆為歷年同月新高，而今年內需動能持續發燒，批發零售業、餐飲業累計至9月營業額已創下近年以來的最大增幅，業者急需擴充人力。amba 意舍酒店、和興餐飲、川田涮涮鍋、台灣珍有福餐飲、力勝開發及台灣咖飛實業有限公司除急徵餐飲服務人員外，另有徵求儲備幹部及行銷人員，薪資最高可達45K。在批發零售業方面，家福公司及全家便利外勞仲介商店除一般計時人員外另有正職儲備幹部職缺，薪資最高可達35K。另外尚有凱明有限公司誠徵作業員及維修工程師，世豪小客車租賃有限公司誠徵駕駛、福田家居誠徵居家照顧服務員，合計本周共邀11家廠商，共計400個工作職缺，外勞仲介歡迎對批發零售業、餐飲業及各類職務有興趣、熱忱的民眾踴躍至各就業服務站參加面試。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。